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Bio du fondateur

Fimba Tankoano, MBA, Adm.A, C.M.C

Fimba Tankoano met à votre service plus de 15 années d’expérience diversifiées en gestion d’organisations, de ressources humaines, de projets et de programmes, acquises au Québec et en Afrique.

Fimba est particulièrement reconnu pour son leadership, son dynamisme, sa vision, son engagement et sa grande capacité à implanter de nouveaux chantiers et à conduire des processus complexes. Il se démarque par ses fortes habiletés à communiquer, à écouter et à créer des relations partenariales avec toutes les parties prenantes. Il sait accompagner les gestionnaires et dirigeants pour assurer le succès des changements organisationnels, l’amélioration des processus ainsi qu’une gestion optimale des ressources humaines, financières, technologiques et informationnelles.

Bénéficiant d’une solide expérience terrain pour avoir occupé diverses fonctions de gestion au cours de sa carrière, couplé à ses formations en conseil en management, en gestion d’entreprises sociales et collectives, en Psychologie sociale et en mobilisation et développement des communautés locales, Fimba est un conseiller qui a une lecture juste et holistique des besoins de ses partenaires lui permettant d’offrir un soutien-conseil sur mesure et en tout respect des valeurs des organisations.

Fimba est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.

Formation académique

  • MBA conseil en management
  • Diplôme de second cycle en gestion des entreprises sociales et collectives
  • AEC en mobilisation et développement des communautés locales
  • C2 – Maîtrise et Licence en psychologie sociale et du travail
Me contacter

Formations complémentaires

  • Amélioration continue : le coffre à outils du gestionnaire
  • Gouvernance des organismes à but non lucratif
  • Gestion des Ressources humaines dans le domaine public
  • Mesure d’impact sociale et économique
  • Gestion et financement de projets
  • Gestion participative
  • Planification basée sur le genre
  • Technologies de l’information et de communication
  • Techniques de recherche-action
  • Techniques d’animation de groupe et de formation des adultes

Expérience professionnelle

  • Président fondateur, Todiba soutien-conseil en développement organisationnel
  • Directeur général, Concertation Horizon
  • Directeur général, Institut Mallet pour l’avancement de la culture philanthropique
  • Directeur général, Fédération des centres d’action bénévole du Québec
  • Agent de développement, Accès Bénévolat
  • Chargé de programmes, Réseau africain jeunesse santé et développement
  • Agent d’appui technique, Service allemand de développement (PAT/DED)
  • Assistant chargé du recrutement, Consult services synergie

Pour plus d’informations, consultez ma page LinkedIn

Portrait de Fimba Tankoano

Quelques réalisations

  • Consultant chargé de l’élaboration du contenu du référentiel en ligne dans le cadre du projet « Bâtir des communautés plus inclusive » de Bénévoles Canada et Canada-Vie.
  • Consultant chargée d’animer et co-présider le « Groupe consultatif » de Bénévoles Canada et Canada-Vie sur les questions de diversité et inclusion dans le cadre du projet « Bâtir des communautés plus inclusive ».
  • Consultant chargé de l’élaboration du contenu du module de formation visant à outiller les organisations dans la mise en place de pratiques favorisant la diversité et l’inclusion en leur sein. Dans le cadre du projet « Bâtir des communautés plus inclusive » de Bénévoles Canada et Canada-Vie.
  • Consultant chargé de la formation des dirigeants de Centres d’action bénévole sur comment devenir des organisations plus inclusives. Dans le cadre du projet « Bâtir des communautés plus inclusive » de Bénévoles Canada et Canada-Vie.
  • Consultant en organisation du travail pour le Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte au décrochage (ROCLD). Élaboration d’un document précisant les rôles et les responsabilités des employé.e.s, ainsi qu’une mise à jour des dossiers/mandats sous leur responsabilité; mise à jour de l’organigramme ainsi que les relations fonctionnelles entre les membres de l’équipe et les différentes instances du ROCLD; révision des descriptions de postes permanents; élaboration des fiches de soutien à la réalisation des objectifs et d’évaluation des résultats pour les postes permanents.
  • Consultant en planification stratégique pour le Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte au décrochage (ROCLD).
  • Consultant en gestion de crise pour le Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte au décrochage (ROCLD). Élaboration du plan d’intervention ; analyse des risques et des pistes d’action ; outil de diagnostic organisationnel ; et analyse des mesures financières gouvernementales pour aider les dirigeants des 67 organisations membres à y voir plus clair.
  • Consultant chargé de l’élaboration du « Guide du formateur sur le développement du leadership citoyen en milieu multiculturel et intergénérationnel dans une perspective de revitalisation territoriale » ; pour l’organisme Parole d’Exclus.
  • Consultant chargé de l’élaboration du « Guide sur le rôle et la place des OSC/Santé dans la lutte contre la pauvreté et dans la gestion des ressources publiques de la Santé » ; pour le Groupe d’étude et de recherche sur la démocratie et le Développement économique et social (GERDDES-BURKINA).
  • Consultant interne chargé de l’élaboration d’un guide d’intégration de l’approche d’équité (genre) dans les programmes communautaires pour un consortium d’ONG ; de la réalisation d’un diagnostic organisationnel dans une perspective d’équité (genre) basée sur les droits pour consortium d’ONG ; et de l’élaboration d’un guide de planification basée sur les droits (RBA) pour consortium d’ONG ;
  • Consultant pour la réalisation de la consultation nationale des organisations et mouvements d’enfants, œuvrant en faveur de la protection des droits des enfants, sur la revue à mi-parcours de la position commune africaine. « UNE AFRIQUE DIGNE DES ENFANTS ».
  • Expert représentant le monde communautaire dans le comité technique chargé d’élaborer la requête du 6e round à soumettre au Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme.